Consultante en Bilans de Compétences
Qu’est-ce que le Bilan de Compétences ?
Vos besoins
Vous avez envie ou besoin de réfléchir à votre carrière professionnelle ? De faire le point pour savoir quelle orientation vous allez lui donner ? Vous souhaitez trouver du sens dans votre travail ? Mieux vous connaître pour savoir ce qui vous motive profondément ? Utiliser au mieux vos compétences ?
C’est ce que vous trouverez dans un bilan de compétences.
Vous souhaiterez alors sans doute vous faire accompagner par un professionnel certifié.
Mes objectifs
En tant que consultante, je vous accompagne :
– pour avoir une meilleure connaissance de vous-même,
– pour envisager un projet qui corresponde à vos compétences, vos talents, vos qualités, ou pour mettre en évidence les compétences à développer pour y arriver.
Mais aussi et surtout, mon objectif est que ce ou ces projets réponde(nt) au mieux à vos aspirations, vos motivations, afin de trouver ce qui va vous épanouir professionnellement et donc au-delà.
Le bilan de compétences est un droit encadré par le code du travail.
Pour être efficace, il doit être conduit par des professionnels qui s’appuient sur une méthodologie éprouvée.
Définition : Le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation »
Les 3 étapes du bilan
Phase préliminaire
C’est une discussion sur votre situation actuelle, pour analyser votre demande et définir vos attentes et objectifs.
Lors de cet échange, les modalités de déroulement du bilan sont définies (fréquence des RDV, visio ou présentiel…)
Phase d’investigation
Analyse de vos motivations et intérêts, pro et perso, identification de vos compétences et aptitudes, construction de scenari d’évolution professionnelle.
Inventaire de personnalité DISC et Forces Motrices, pour mieux vous connaître.
Phase de conclusion
Mise sur pied d’un plan d’action : identification de ce que avez à mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs et concrétiser votre projet.
Clôture du bilan
- Une synthèse co-écrite du travail accompli vous est remise à la fin de votre bilan.
- Un entretien de suivi vous est proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire un point sur l’avancement de votre ou vos projets, identifier des freins ou difficultés éventuels et rechercher des solutions, ajuster votre plan d’action si nécessaire.
Quelques précisions sur nos séances
Les rendez-vous sont individuels, en présentiel ou en visio, espacés d’une semaine à 10 jours.
Chaque rendez-vous dure 1h30 en moyenne.
Les séquences de travail personnel entre chaque rendez-vous sont accessibles sur une plateforme numérique. Il faut compter autant de temps de préparation que de temps passé en rendez-vous.
Je vous propose de passer divers tests ou questionnaires pour mieux vous connaître, dont l’inventaire de personnalité DISC et Forces Motrices.
Où ?
Visioconférence
RDV à Carrières sur Seine ou à Houilles (78)
SIRET 894 370 949 00014